完全週休2.5日制
01 − しっかり休みが取れる
Holiday
さいとう歯科クリニックでは、完全週休2.5日制を導入しています。ワークライフバランスの向上が、業務の質やモチベーションにもつながると考えています。頑張って働いてもプライベートの時間がなくては意味がありません。
今後も休みだけに限らず、スタッフが働きやすい環境づくりを目指していきます。
朝礼・終礼なし
02 − 個々の時間を大切に
Your time
｢朝､少しボーッとしながら朝礼を｣
｢診療後､友人と会う約束があるのに､今日の終礼は長いなぁ｣
こんなことは当院ではありません｡個々の時間を大切にして欲しいので､必要な連絡事項はChatworkなどのチャット機能を活用して各自に連絡をしています｡
また、休憩室や仮眠室も完備しており、自分の時間を大切にしながら働くことができます。忘年会・新年会などの飲み会なし
03 − プライベートの時間を尊重
Private
プライベートを大切にして欲しいと思っていますので､忘年会や新年会､その他医院外でのイベントなどは一切ありません｡以前は開催したこともありましたが､例えば忘年会などの代わりに､月１回行っている院内ミーティングの時間にケータリングしたものを皆で食べたりビンゴ大会をしたり・・そういった形に自然と変わってきました｡
｢院外で｣｢診療時間外に｣というイベントは一切無く､お互いがプライベートの時間を尊重できる職場でありたいと考えています｡
勉強会・
セミナー受講で
スキルアップ04 − ストレスなくスキルアップ
Skill up
コロナ禍もあって､遠征して勉強会やセミナーに参加するというスタイルがとりづらくなっていることもありますが､当院では2019年から毎年､外部講師を医院にお招きして院内セミナーを開催してもらっています｡いくら代休があったとしても､休日に遠征して勉強会・セミナーに参加するより､いつも働いている職場で勉強ができた方が良いと思いませんか？
職種ごとプロフェッショナルに
05 − お互いの業務を尊重
Professional
歯科衛生士(以下DH)は担当制で患者さんの歯科衛生業務を｡
歯科助手(以下DA)は受付業務や診療補助業務を中心に､お互いの職種の業務内容を尊重して仕事をしています｡｢DHなのに〇〇の調整をしている｣｢DHなのに診療補助ばかり｣なんてことはありませんし｢DAなのに印象(型採り)をしている｣なんてことも当院ではあり得ません｡ルールに則り､本来行うべき・行うことが許されている範囲でのみ業務を行っています｡
オンラインの
有効活用で
生産性向上06 − 円滑なコミュニケーション
Communication
スタッフ一人ひとりにiPhoneを支給しており、専用のアプリを使用し、業務上必要な連絡やマニュアルなどをオンライン上で共有しています。
わざわざ全員で集まる時間を確保するのではなく、スタッフ全員にリアルタイムに発信をすることができるため、無駄な時間を省くことができます。よって一人ひとりが業務に集中でき、生産性向上に繋がっています。
